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人事文员的工作内容
更新时间:2019-09-16  游览人次:   【打印此页

人事文员是公司的行政部门,工作包括比较多主要是人力资源和后勤保障:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

人事文员的工作内容和职责分别为以下几条!

1、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。

2、全公司人员档案的电脑化创建与管理,对试用期的员工进行试用与考核,协助人事部门主管对全公司人事变动的工作,全公司奖惩手续的办理。

3、对各类文档材料进行签收,整理并分类归档。

4、每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

5、月底对关联报表的整理并交于财政,月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

6、对全公司钥匙的管理。协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

7、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

8、完成人事部门主管临时交托的工作。

其实人事文员从字面上就可看出是负责人力资源,档案,绩效考核,公司招聘,公司新员工培训等处理公司职员相关工作的!

人事文员.jpg

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