大家都知道应聘各行各业都会先面试，所以每个人应聘前都会做些面试准备。文员也不例外，文员培训速成班给大家整理了最新文员面试常见的问题及答案，提供给文职求职者面试之前参考学习。

问题一：“请你自我介绍一下”

回答：介绍内容要与个人简历相一致。要切中要害，不谈无关、无用的内容。事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

回答： 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。  宜强调家庭成员对自己工作的支持。宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

回答：  最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“谈谈你的缺点”

回答：不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。  可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题五：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

回答： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

    文员速成班温馨提醒大家，以上面试问题被大中小企业面试作为考核标准，所以希望大家读完后，能对面试提前做些准备，以备在面试中不会因常见问题而导致自己求职失败。