看到招了一个文员什么都会这个话题时，首先想到这个话题是由公司提出来的，针对招了个文员什么都不会这种情况，应试上班者也有一定的责任外，其实公司面试此岗位的负责人占大部分责任。为什么这么说，小红狮文员培训班给大家分析下就明白了。

    文员本身入职门槛不高，一般只要懂得office办公软件操作，熟练电脑应用，头脑灵活，就算没有此岗位从业经验，一般也不会出现什么都不会的情况。再说面试文职以及办公室岗位基本都会经过面试，面试过程经过简单沟通都能差不多判断出能不能达到入职要求，有些公司会让面试者现场简单实操下来确定有没有具备从业能力。如果经过正常面试交流沟通实操的话上班了什么都不会的情况就不会发生。所以说如果真的什么都不会，那负责招聘面试的就很大责任了。

    为什么说应试上班者也一定责任呢，因为要面试应聘文职岗位，本身应该就准备具备好些岗位的能力，这样上班才会轻松没有压力。如果没有具备此岗位的从事能力，就算运气好，面试过关了，上班了这也不会，那也不会，自己做起来也会很辛苦。而且每天还要担心会不会有被辞退的风险。

    很多侥幸者会报有希望说上班不是有交接有人带吗?上班交接每家公司每个岗位都会有的，一般离职者会对新来的进行工作交接，大家要明白交接是产接工作内容和流程而不是传授工作能力。工作交接是没有义务教工作当中知识点这些的，因此也不要抱怨交接者的不教人之类的。

    零基础学文员的话会打字一般快的话七八天就可以去面试上班了。所以我们如果想从事文职岗位又没具备从业能力的话推荐报班学习下，这样上班也不会有压力，而且可以快速上岗。如果需了解小红狮文员培训班文员课程，点击办公文员培训课程，零基础一对一七天速成。

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